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Definición de Régimen disciplinario de la Policía
SECCIÓN 4ª. RÉGIMEN DISCIPLINARIO Artículo veintisiete 1. El régimen disciplinario de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía se ajustará a los principios establecidos en el capítulo II del título I de esta Ley y a las normas del presente capítulo. 2. Las faltas podrán ser leves, graves y muy graves. Las faltas leves prescribirán al mes; las graves, a los dos años, y las muy graves, a los seis años. La prescripción se interrumpirá en el momento que se inicia el procedimiento disciplinario. 3. Se considerarán faltas muy graves: A) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las funciones. B) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso. C) El abuso de sus atribuciones y la práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios y vejatorios a las personas que se encuentren bajo su custodia. D) La subordinación individual o colectiva, respecto a las autoridades o mandos de que dependan, así como la desobediencia a las legítimas instrucciones dadas por aquéllos. E) La no prestación de auxilio con urgencia, en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación. F) El abandono de servicio. G) La violación del secreto profesional y la falta del debido sigilo respecto a los asuntos que conozcan por razón de su cargo, que perjudique el desarrollo de la labor policial o a cualquier persona. H) El ejercicio de actividades públicas o privadas incompatibles con el desempeño de sus funciones. I) La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas, o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios. J) Haber sido sancionado por la comisión de tres o más faltas graves en el período de un año. K) La falta de colaboración manifiesta con los demás miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. L) Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o con habitualidad. M) Cualquier otra conducta no enumerada en los puntos anteriores, tipificada como falta muy grave en la legislación general de funcionarios. 4. Las faltas graves y leves se determinaran reglamentariamente, de conformidad con los siguientes criterios: A) Intencionalidad. B) La perturbación que puedan producir en el normal funcionamiento de la administración y de los servicios policiales. C) Los daños y perjuicios o la falta de consideración que puedan implicar para los ciudadanos y los subordinados. D) El quebrantamiento que pueda suponer de los principios de disciplina y jerarquía propios de este Cuerpo. E) Reincidencia. F) En general, su trascendencia para la seguridad ciudadana. 5. Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta los que induzcan a su comisión y los Jefes que la toleren. Asimismo, incurrirán en falta de inferior grado los que encubrieran la comisión de una falta.
 
 
 
Definicion según la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

*Se ha tomado el artículo que mejor define la definición solicitada.