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Definición de Falta grave en costrucción
104. Faltas graves.Se considerarán faltas graves las siguientes:1. Más de tres faltas de puntualidad en un mes o hasta tres cuando el retraso sea superior a quince minutos, en cada una de ellas, durante dicho período, sin causa justificada.2. Faltar dos días al trabajo durante un mes, sin causa que lo justifique.3. No prestar la diligencia o la atención debidas en el trabajo encomendado, que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador, sus compañeros, la empresa o terceros.4. La simulación de supuestos de incapacidad temporal o accidente.5. El incumplimiento de las órdenes ola inobservancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales, cuando las mismas supongan riesgo grave para el trabajador, sus compañeros o terceros, así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa.6. La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo, siempre que la orden no implique condición vejatoria para el trabajador o entrañe riesgo para la vida o salud, tanto de él como de otros trabajadores.7. Cualquier alteración o falsificación de datos personales o laborales relativos al propio trabajador o a sus compañeros.8. La negligencia o imprudencia graves en el desarrollo de la actividad encomendada.9. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares en la obra, o centro de trabajo, así como utilizar para usos propios herramientas de la empresa, tanto dentro como fuera de los locales de trabajo, a no ser que se cuente con la oportuna autorización.10. La disminución voluntaria y ocasional en el rendimiento de trabajo.11. Proporcionar datos reservados o información de la obra o centro de trabajo o de la empresa, o de personas de la misma, sin la debida autorización para ello.12. La ocultación de cualquier hecho o falta que el trabajador hubiese presenciado y que podría causar perjuicio grave de cualquier índole para la empresa, para suscompañeros de trabajo o para terceros.13. No advertir inmediatamente a sus jefes, al empresario o a quien lo represente, de cualquier anomalía, avería o accidente que observe en las instalaciones, maquinaria o locales.14. Introducir o facilitar el acceso al centro de trabajo a personas no autorizadas.15. La negligencia grave en la conservación o en la limpieza de matr riales y máquinas que el trabajador tenga a su cargo.16. La reincidencia en cualquier falta leve, dentro del mismo trimestre, cuando haya mediado sanción por escrito de la empresa.17. Consumo de bebidas alcohólicas o de cualquier sustancia estupefaciente que repercuta negativamente en el trabajo.
 
 
 

Definición según  CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCIÓN de 26 de julio de 2002
(B.O.E. nº 191 de 10 de agosto de 2002)
Complementado por Resolución de 24 de febrero de 2003. Complementado por
Resolución de 27 de enero de 2004. Complementado por Resolución de 28 de enero de
2004. Revisado por Resolución de 24 de enero de 2005.