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Definición de Complemento salarial
2. Percepciones económicas salariales:b) Complementos salariales o cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base, atendiendo alas siguientes circunstancias distintas de la unidad de tiempo: Personales, tales como antigüedad consolidada, en su caso, y el complemento de discapacidad.De puesto de trabajo, tales como las derivadas de trabajo nocturno, excepcionalmente tóxico, penoso o peligroso.De calidad o cantidad de trabajo, tales como primas, incentivos, des tajos, pluses de actividad o asistencia u horas extraordinarias.Las cantidades que las empresas abonen libre y voluntariamente a sus trabajadores. Las pagas extraordinarias y la retribución de vacaciones.
 
 
 

Definición según  CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCIÓN de 26 de julio de 2002
(B.O.E. nº 191 de 10 de agosto de 2002)
Complementado por Resolución de 24 de febrero de 2003. Complementado por
Resolución de 27 de enero de 2004. Complementado por Resolución de 28 de enero de
2004. Revisado por Resolución de 24 de enero de 2005.